Еженедельная программа о рынке труда для возрастных специалистах на Радио Медиаметрикс.

Цель программы: мы, вместе со слушателями, составляем реестр компаний, которые готовы принимать на работу специалистов в зрелом возрасте. Выявление проблем и поиск решения для занятости и востребованности специалистов зрелого возраста.

 В ходе программы два ведущих и один-два гостя – владельцы и руководители компаний, предприятий, представители госорганов, на 40-45 минут (без учета рекламных вставок) обсуждают плюсы и минусы нахождения в компаниях специалистов в возрасте 50+.

На чашах весов опыт и возможные возрастные изменения.

 В ходе обсуждения затрагиваются вопросы возрастных стажировок, наставничества, возрастных особенностей специалистов, рассматриваются причины отказов работодателей возрастным специалистам.

С представителями госорганов обсуждаются вопросы снятия индексаций для работающих пенсионеров и возможность жить, а не выживать работоспособным специалистам в зрелом возрасте.

            Вместе с гостями мы ищем пути востребованности возрастных специалистов с хорошим бэкграундом. В ходе обсуждения могут задаваться провокационные вопросы.

            Выводы от дискуссии допускаются разные. От «Специалисты в возрасте никому не нужны, пусть сидят дома и занимаются дачей», до «Специалисты в зрелом возрасте с хорошим опытом необходимы бизнесу, производству, госслужбе, потому что необходимо передавать опыт поколений даже в век технического прогресса».

            По результатам беседы компании, подтверждающие, что готовы принимать на работу специалистов 50+ вносятся в специальный реестр социально ориентированных компаний, которые поддерживают востребованность старшего поколения и социализацию пенсионеров.

 

 Реестр «Зрелых» компаний обновляется сразу после передачи и находится в открытом доступе. Полученный реестр может быть использован как HR-специалистами, соискателями, прессой и госорганами для популяризации занятости возрастных специалистов.

rss-поток выпусков