PRO персонал: Как оценить кандидата на собеседовании?
Поделиться
HR-эксперт
Оценка персонала: интуиция или методология, психология или математический расчёт? Топ-10 главных ошибок или как не поддаться обаянию неподходящих кандидатов.
Гости эфира:
HR-эксперт, реабилитолог, сертифицированный практик эннеаграммы (ICBT), более 10 лет - HRD компаний-холдингов Беларуси, России, Казахстана


E-MAIL: