Кто сказал, что "культура ест стратегию на завтрак" и так ли это? Как корпоративная культура влияет на мотивацию, вовлечённость и деятельность сотрудников компании? Почему культуру компании нельзя скопировать или навязать придуманные ценности?
эксперт по корпоративной культуре и развитию лидерства, лектор Executive MBA программы Университета KIMEP, сертифицированный HR-менеджер CIPD (Чартерного Института Персонала и Развития Объединённого Королевства)