PRO персонал: Кого учить? Как учить? А, главное, зачем учить персонал?

Елена Машукова

HR-эксперт

Четыре уровня обучения людей в компании: от "не учим вообще" до планирования обучения в соответствии со стратегией компании. Категорирование персонала - необходимая функция для формирования корпоративной программы обучения. Мотивация к обучению и контроль эффективности обучения.

Гости эфира:

Марина Новоточина

executive-коуч, бизнес-тренер, организационный консультант