Талант есть в каждом из нас, но почему кто-то находит свое предназначение еще в институте, а кто-то много лет работает на нелюбимой работе и никак не может понять, чего же действительно хочет? Такой человек не будет получать удовольствие от работы, не будет развиваться. А что, если руководитель компании не на своем месте? Как влияет психологический настрой лидера, его ограничивающие убеждения на атмосферу в коллективе, и даже финансовые показатели? А возможно талант человека абсолютно в другом? И он мог бы свернуть горы, находясь на своем месте.