Базовые элементы: HR- аналитика. Как ее внедрить и эффективно пользоваться?
Поделиться
Директор па маркетингу и продвижению компании EXIST, Топ 5 Рунета. Имеет 20 летний опыт работы в государственных и частных компаниях. Работала директором по маркетингу, рекламе, digital маркетингу в крупных холдингах - лидерах рынка, В2С, В2В сегмента: "Эсмо", "Комус", "Century21", Издательских домах, медиахолдингах и др. со- основатель проекта "Human business". Гости программы - эксперты, ученые, философы, бизнесмены, лидеры конфессий, которые могут раскрыть базовые законы нашей жизни, окружающего мира, явлений и событий
Про автоматизацию, дижитализацию и аналитику в HR сегодня говорят на всех конференциях. Это самая горячая тема. Но как реально обстоят дела в HR аналитике в нашей стране, которая сильно отстает в этом вопросе. Ее сложно внедрить, важно правильно использовать, и главное- какие сделать выводы и что далее вы меняете на основании аналитики?

