Бизнес завтрак: Система управления, основанная на общих ценностях
Поделиться
Лидер, банкир, предприниматель и менеджер со стажем более 20 лет успешного опыта работы в крупных российских и международных компаниях и банках. С 1993 по 2000 г.г. - предприниматель. С 2001 по 2014 - банкир. С 2014 года - бизнес тренер, коуч и мотивационный спикер. В своей карьере управленца, прошел путь от предпринимателя до до Председателя Правления, члена Совета Директоров и совладельца банка
Как на основе общих ценностей сотрудников, создать систему управления компанией, в которой каждый сотрудник будет считать себя «со-акционером», через принятие участия в создании решений, через создание проектов, через систему мотивации?
