Четыре уровня вовлеченности членов команды (поведение, навыки, мотивация, ценности). Внедрение системы Управления по ценностям. Теория, практика, особенности и роль HR Службы. HR Бренд код как инструмент эффективного рекрутмента. Формат собеседования по ценностям. Технологии адаптации новых сотрудников к культуре компании