Охотники за головами: Охотники за головами. Как психология может помочь в работе HR?

Поделиться
Юлия Сахарова

Директор по Северо-Западному региону HeadHunter (hh.ru).

Закончила факультет психологии Санкт-Петербургского Государственного Университета, кафедра "Социальная адаптация и коррекция личности". В рекрутинге с 1998 года.  Опыт работы в корпоративном HRM, рекрутинговом бизнесе, executive searсh, консультировании по карьере. С 2002 по 2006 возглавляла петербургское представительство федеральной рекрутинговой компании.

С 2006 года возглавляет Северо-Западное представительство компании HeadHunter, Член Правления.

В 2008-2012 гг также занималась развитием Региональной сети HeadHunter в РФ.

В 2010 – в проектной команде по запуску HeadHunter в Белоруссии.

 

2012 г – победитель Премии «Делового Петербурга» «Влиятельные женщины Петербурга» в номинации «Подбор персонала».

Открыто поговорим о психологии в HR, расскажем об интересных кейсах, инструментах и ошибках.

Гости эфира

Янина Ледовая
старший преподаватель кафедры общей психологии СПбГУ. Ведет курсы по психологии мышления, психологии личности, психологическим принципам решения прикладных бизнес-задач — в частности, в маркетинге и UX.
Владимир Грицков
занимается исследованиями и разработками в области человеческого фактора в бизнесе. Основная область интересов - деятельность работников знания и менеджеров, когнитивный анализ деятельности, принятие решений, рациональность. Преподаватель в СПбГУ

Открыто поговорим о психологии в HR и ответим на вопросы:

- чем психология может помочь в конкретных областях (оценка и обучение сотрудников, мотивация, корпоративная культура и т.п.)?
- какие «претензии» есть у профессиональных психологов к HR-тестам и специализированным статьям?
- психолог и HR – совместимо ли?

А также расскажем об интересных кейсах, инструментах и ошибках в рамках темы.

Информация о гостях: Янина Ледовая - старший преподаватель кафедры общей психологии СПбГУ. Ведет курсы по психологии мышления, психологии личности, психологическим принципам решения прикладных бизнес-задач — в частности, в маркетинге и UX. Имеет опыт работы в маркетинговых подразделениях нескольких компаний, является опытным пользователем широкого круга психодиагностических инструментов.

 Владимир Грицков занимается исследованиями и разработками в области человеческого фактора в бизнесе. Основная область интересов - деятельность работников знания и менеджеров, когнитивный анализ деятельности, принятие решений, рациональность. В качестве консультанта оказывает предприятиям поддержку и помощь в процессах изменений и улучшений, внедрении лучших практик менеджмента, обучении и развитии сотрудников. Преподаватель в СПбГУ.

Ведущая: Юлия Сахарова - с 2006 года возглавляет Северо-Западное представительство федерального рекрутингового портала HeadHunter. Член Правления HeadHunter Group, председатель Совета бизнеса по вопросам инвалидности в Петербурге. Член общественных и наблюдательных советов (Кадровый совет при Губернаторе Санкт-Петербурга, Общественный Совет при Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Наблюдательный совет ФТМИ ИТМО, СПбГУ). В сфере рекрутинга с 1998 года.  Работала в корпоративном HRM, рекрутинговом бизнесе, executive searсh, карьерном консультировании, управлении персоналом.

 

 

Комплексное развитие территорий в Национальном центре Россия
Комплексное развитие территорий в Национальном центре Россия

В год своего пятилетия механизм комплексного развития территорий станет сквозной темой Отраслевого дня Минстроя России «Родина – это служение. Качественное жилье и транспортная иинфраструктура».

Руководители федеральных отраслевых министерств, регионов, муниципалитетов и лидеров строительного комплекса России соберутся 22 октября на главной площадке страны для прямого и открытого диалога. Главными темами обсуждения станут: строительство жилья и применение механизма КРТ (комплексного развития территорий), модернизация инфраструктуры и создание качественной городской среды, цифровые технологии и управление, современные отечественные инженерные решения и строительные материалы.

В рамках Отраслевого дня пройдет выставка, посвященная

I Всероссийскому конкурсу лучших проектов комплексного развития территорий. Торжественная церемония награждения победителей станет одним из главных событий деловой программы Отраслевого дня.

Заявки на конкурс, прием которых закончится 10 октября 2026 года, уже подали 40 регионов России по 239 проектам комплексного развития территорий. Всего награды будут вручены 85 финалистам и победителям в 17 номинациях. Регион, показавший наилучшие результаты, получит гран-при Конкурса, который проводится при поддержке Минстроя России, Всероссийской ассоциации местного самоуправления и АНО «Национальные приоритеты».

«Реализация проектов КРТ стимулирует регионы совершенствовать нормативное регулирование, управленческие процессы и цифровые инструменты, – отмечает первый заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Александр Ломакин. – Эти решения также должны получить оценку и стать доступными для применения в других регионах. Конкурс призван выявить лучшие проекты и управленческие практики, представить наиболее эффективные подходы к развитию территорий и задать высокие стандарты для всей отрасли. Рассчитываю, что проведение конкурса станет дополнительным стимулом для совершенствования проектов комплексного развития территорий, широкого распространения лучших практик и достижения главной цели национального проекта «Инфраструктура для жизни» – создания современной, комфортной и безопасной среды для граждан».

Почетными гостями мероприятия приглашены стать первый заместитель Руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко, заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Марат Хуснуллин и полномочный представитель Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев.

Познакомиться с деловой программой, подать заявку на участие в Отраслевом дне, а также присоединиться к участникам Конкурса и его партнерской программе еще можно на официальном сайте. Условия участия в конкурсе в Положении.