председатель Правления Ассоциации русскоязычных коучей, директор и со-учредитель Русской Школы Коучинга, эксперт рабочей группы по реформированию государственной службы в кадровой политике Минтруда России
Качество диалога нуждается в постоянном развитии. У этого процесса нет завершения. У каждого есть выбор: развитие «случается случайным образом» или возглавить и реализовывать самому. Личность супервизора - это мудрость, опыт, компетенции и мета-навыки. А так же теневые аспекты и способность видеть и принимать свои несовершенства.