HR-Тех/HR-Этих

От человеческого ресурса к человеческому капиталу. Инновации, лайфхаки и экспертное мнение. Ярмарка HR-мастерства и распродажа дельных советов по управлению персоналом для любого бизнеса

Выпуски программы

Вау-персона! Илья Чех

30.07.2021

HR комьюнити Сколково и других ИТ-хабов. Кому? Зачем?

23.07.2021

Как развивать в компании культуру обмена знаниями. Роль CEO и HR

16.07.2021

Part-time исполнители в ритейле

09.07.2021

HR-ы ожидание & реальность

04.06.2021

Вау-персона! Нина Осовицкая

28.05.2021

Работодатель в поисках HRD

21.05.2021

HRD в поисках работы

14.05.2021

Вау-персона! Любовь Корпачева

30.04.2021

HR-коммуникации: найди десять отличий

23.04.2021

Умный робот - далекое будущее наступило

16.04.2021

HR и IT. Мифы и легенды вечного конфликта

09.04.2021

Кто платит за репутацию?

02.04.2021

Вау-персона! Дмитрий Норка

26.03.2021

Мифы и реальность в оценке персонала

19.03.2021

Оценка персонала. Часть 2. Оценка топ-менеджеров

12.03.2021

Оценка персонала. Часть 1: Матрица компетенций

05.03.2021

Вау-персона! Елена Попова

26.02.2021

Что за «зверь» ИТ-рекрутер?

05.02.2021

Вау-персона. Айгюн Курбанова

29.01.2021

Культ найма

22.01.2021

Коробка или облако?

15.01.2021

Глобальный HR, тренды и провалы 2020, прогнозы 2021

25.12.2020

Оценка персонала, тренды и провалы 2020, прогнозы 2021

11.12.2020

Обучение персонала: тренды и провалы 2020, прогнозы 2021

04.12.2020

Адаптация персонала, тренды и провалы 2020, прогнозы 2021

27.11.2020

Рекрутинг, тренды и провалы 2020, прогнозы 2021

20.11.2020

Тренды и провалы 2020

13.11.2020

Свой путь HR-автоматизации

09.11.2020

Нанять нельзя удержать. Адаптация в массовом подборе

30.10.2020

Диджитал ассессмент в массовом подборе

23.10.2020

Автоматизация HR-процессов в массовом подборе: проблемы, решения и метрики

16.10.2020

Трансформация HR

09.10.2020

ИТ-джуниоры. Нанять нельзя отказать

02.10.2020

Сокращение персонала. Как не убить бренд

18.09.2020

Психология глобального кризиса

11.09.2020

Корпоративная культура «под ключ»

04.09.2020

Почему в России нет управления персоналом?

28.08.2020

«Ужасы» российского ИТ-рекрутинга

14.08.2020

Штраф за бывшего сотрудника гос. органов. Кейс найма

07.08.2020

Экспертность сотрудников: выпекать до готовности

31.07.2020

Битва за ценник: Рекрутеры vs HeadHunter

24.07.2020

Подводные камни ДМС, о которых не принято говорить

17.07.2020

Системное лидерство

10.07.2020

HR-технологии для девочек

03.07.2020

Напиши мне, напиши. Коммуникация буквами

19.06.2020

HR-коммуникации, и к селу, и к городу

12.06.2020

HR и ИТ, непонимание или противостояние

05.06.2020

Образование vs Обучение, найди 5 отличий

29.05.2020

Арт-менеджмент, или Почему не работает тест Люшера?

22.05.2020

Настоящее и будущее джоббордов

15.05.2020

Революция поневоле: как изоляция повлияет на работодателей, работников, обучение и HR

08.05.2020

Эволюция HR-менеджера

13.03.2020

Геймификация в HR. От хайпа до ценностей организации

06.03.2020

Бирюзовый HR

28.02.2020

Как определить адекватность сотрудника, или Где у него кнопка?

21.02.2020

Нейрографика: «в гостях у Сказки» или технологий достижений?

14.02.2020

Digital Assessment: от теории до практики

07.02.2020

HR-премии. Игрушки корпораций или инструмент управления?

23.01.2020

Актерские лайфхаки в управлении персоналом

16.01.2020

Прогнозы-2020, или Куда «покатится» HR

26.12.2019

Организация корпоратива. Запрыгиваем в последний вагон

12.12.2019

Как говорить с руководством на языке цифр

28.11.2019

HR-мемы, или Мы вам перезвоним

14.11.2019

Массовый подбор персонала. Проблемы и решения

31.10.2019

Конференции. Обучение или пустая трата времени?

17.10.2019

Опасный возраст

03.10.2019

Корпоративное обучение. Чему, кого и как обучать?

19.09.2019

Есть ли жизнь после оффера

05.09.2019

Чего хотят работодатели

22.08.2019

Аренда студии для записи

Продолжительность от 50 минут.

В студии одновременно могут находиться три гостя( эксперта) других экспертов можно подключить онлайн.

В стоимость входит полное звуковое и видеосопровождение инженером трансляции, три камеры, три микрофона, три пары наушников, студийное освещение.

На экран монитора возможно установить логотип или любую заставку.

Так же возможно выведение трансляции на любой сервис (ваш сайт, YouTube, Вконтакте, Одоклассники и т.д.), подключение спикеров через Zoom, Skype.

adt@mediametrics.ru